ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 53 из 89
Не прочитано
7
Июль 2019года
Кадры
Документация

Когда вам не обойтись без подписи работника на документе

Анна Батура, руководитель редакции «Кадры»
Если в положенном месте на документе не окажется подписи сотрудника, документ признают недействительным, увольнение незаконным, учреждение оштрафуют за нарушение Трудового кодекса или заставят оплатить работнику вынужденный прогул. Из статьи вы узнаете, когда и где получить подпись работника, если выдаете ему документы. В каждом разделе статьи найдете рекомендации, как быть, если конфликтный сотрудник намеренно пытается усложнить вам работу и отказывается ставить автограф. Никакого насилия. Только правовые решения, которые безопасны для руководителя и учреждения культуры.
Чтобы читать статью дальше, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.
Это бесплатно и займет всего 1 минуту.
С гостевым доступом Вы сможете:
  • прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей по для директора учреждения культуры;
  • узнать все последние изменения в законодательстве;
  • получить доступ к 1000 готовых образцов документов;
  • записаться на вебинар по горячей теме;
  • понять, почему Ваши коллеги вот уже 15 лет выбирают именно «Справочник руководителя учреждения культуры» для решения профессиональных задач.
Образцы документов, чтобы убрать из библиотечного фонда запрещенную литературу
№ 7, 2019
Пять ошибок в трудовых книжках, которые обернутся для учреждения санкциями