ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 20 из 47
Не прочитано
1
Январь 2020года
Кадры
Совместительство

Как переводить совместителя на основную работу, если игнорируете письма Роструда

Евгений Никифоров, заместитель начальника отдела кадрового контроля ГБУ «Кадровый центр департамента культуры города Москвы»
Учреждение берет в штат внешнего совместителя, который уволился с основной работы. Роструд предлагает трудоемкий способ: сначала уволить совместителя, а потом заключить с ним новый трудовой договор. Однако теперь учреждения могут игнорировать письма Роструда. Тогда можно применить упрощенный способ — заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с совместителем.
Чтобы читать статью дальше, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.
Это бесплатно и займет всего 1 минуту.
С гостевым доступом Вы сможете:
  • прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей по для директора учреждения культуры;
  • узнать все последние изменения в законодательстве;
  • получить доступ к 1000 готовых образцов документов;
  • записаться на вебинар по горячей теме;
  • понять, почему Ваши коллеги вот уже 15 лет выбирают именно «Справочник руководителя учреждения культуры» для решения профессиональных задач.
МРОТ снова увеличили. Как безопасно повысить зарплату работникам
№ 1, 2020
Четыре сложных вопроса по совместителям, которые ставят руководителей в тупик